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miércoles, 2 de mayo de 2012
lunes, 30 de abril de 2012
MISION Y PERFIL
Misión de la secretaria
Brindar a su jefe un apoyo incondicional con las tareas
establecidas, además de acompañar en la vigilancia de los procesos
a seguir dentro de la empresa.
Perfil de la secretaria
Debe ser una persona en la que se tenga plena confianza,
y que cumpla con las siguientes características:
jueves, 19 de abril de 2012
DEFINICION
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Es aquella persona que se ocupa
de la realización de actividades elementales de oficina, ya
sea en una empresa privada o en alguna dependencia del estado, además
de ser la estrecha colaboradora del directivo con el cual
colabora, es decir, la secretaria del presidente de una
empresa es de alguna manera la gestora de su tiempo para que este no
tenga más que preocuparse que en lo que respecta a la toma de
decisiones de la empresa para así conseguir mejores clientes, del
resto se encargará la secretaria.
CUALIDADES PERSONALES
Toda
secretaria eficiente debe poseer cualidades personales, que
conjuntamente con las destrezas y conocimientos le permitirán
desarrollar su trabajo de la manera más óptima y además le
ayudarán a trabajar con otras personas como miembros de un equipo.
Dentro de las cualidades personales más importantes que una
secretaria debe poseer son las siguientes:
-
Discreción
- Adaptabilidad
- Iniciativa y capacidad de trabajo
- Puntualidad
- Responsabilidad
- Limpieza y orden
- Paciencia, Etc.
FORMACION DE LA SECRETARIA
Una secretaria debe tener una sólida
preparación, extensa cultura general, uso correcto del lenguaje
escrito y oral con una expresión fluida y clara y además de una muy
buena educación, que le facilitará su desenvolvimiento en cualquier
nivel en el ámbito empresarial.
- Mecanografía
- Ofimática
- Ortografía y gramática
- Caligrafía
- Archivo
- Idiomas extranjeros
- Matemática financiera.- Contabilidad
- Relaciones con sus compañeros
- En relación con su profesión
FUNCIONES DE LA SECRETARIA
A.-
SERVICIOS TELEFÓNICOS
1.- Contestar los teléfonos, pasar comunicaciones y anotar recados.
2.- Comunicar telefónicamente.
3.- Dar por teléfono recados rutinarios o especiales.
4.- hacer reservaciones de hoteles o transportes.
5.- Concertar las citas de su jefe inmediato.
B.- ARCHIVO Y CONTROL
1.- Manejar el archivo (general y personal).
2.- Marcar los papeles importantes y conservar un archivo especial.
3.- Manejar y mantener al día agendas, directorios, tarjeteros, etc.
1.- Contestar los teléfonos, pasar comunicaciones y anotar recados.
2.- Comunicar telefónicamente.
3.- Dar por teléfono recados rutinarios o especiales.
4.- hacer reservaciones de hoteles o transportes.
5.- Concertar las citas de su jefe inmediato.
B.- ARCHIVO Y CONTROL
1.- Manejar el archivo (general y personal).
2.- Marcar los papeles importantes y conservar un archivo especial.
3.- Manejar y mantener al día agendas, directorios, tarjeteros, etc.
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